Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Gelijke Kansen Functionaris
Beschrijving
Text copied to clipboard!
Wij zijn op zoek naar een Gelijke Kansen Functionaris die zich inzet voor het bevorderen van inclusie, diversiteit en gelijke behandeling binnen onze organisatie. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en monitoren van beleid en initiatieven die gericht zijn op het creëren van een eerlijke en inclusieve werkomgeving voor alle medewerkers, ongeacht hun achtergrond, geslacht, leeftijd, seksuele geaardheid, religie of beperking.
Als Gelijke Kansen Functionaris werk je nauw samen met HR, managementteams en externe partners om bewustwording te vergroten en structurele barrières weg te nemen die ongelijkheid in de hand kunnen werken. Je analyseert gegevens, voert audits uit en stelt rapportages op om de voortgang van diversiteits- en inclusieprogramma’s te meten. Daarnaast geef je trainingen en workshops over onderwerpen zoals onbewuste vooroordelen, inclusieve communicatie en antidiscriminatiebeleid.
Je bent een strategische denker met een passie voor sociale rechtvaardigheid en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden. Je weet draagvlak te creëren op alle niveaus binnen de organisatie en bent in staat om gevoelige onderwerpen op een respectvolle en effectieve manier te bespreken. Je blijft op de hoogte van relevante wet- en regelgeving en maatschappelijke ontwikkelingen op het gebied van gelijke kansen en diversiteit.
Deze functie vereist een proactieve houding, analytisch vermogen en een sterke overtuigingskracht. Je bent in staat om beleid te vertalen naar concrete acties en resultaten. Ervaring met projectmanagement en het werken in een multiculturele omgeving is een pré.
Als Gelijke Kansen Functionaris lever je een essentiële bijdrage aan een inclusieve organisatiecultuur waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt. Je helpt mee aan het bouwen van een werkomgeving waarin diversiteit wordt gezien als een kracht en waarin gelijke kansen voor iedereen centraal staan.
Verantwoordelijkheden
Text copied to clipboard!- Ontwikkelen en implementeren van beleid voor gelijke kansen en inclusie
- Monitoren van diversiteitsdoelstellingen en rapporteren van voortgang
- Organiseren van trainingen en workshops over inclusie en diversiteit
- Adviseren van management en HR over inclusieve praktijken
- Analyseren van personeelsgegevens om ongelijkheden te identificeren
- Samenwerken met externe partners en belangengroepen
- Bevorderen van bewustwording rond discriminatie en vooroordelen
- Opstellen van rapportages en beleidsdocumenten
- Ondersteunen bij klachtenprocedures met betrekking tot discriminatie
- Bijdragen aan een inclusieve organisatiecultuur
Vereisten
Text copied to clipboard!- Afgeronde opleiding op hbo- of wo-niveau, bij voorkeur in sociale wetenschappen
- Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare functie
- Kennis van wet- en regelgeving op het gebied van gelijke behandeling
- Sterke communicatieve en interpersoonlijke vaardigheden
- Ervaring met beleidsontwikkeling en projectmanagement
- Analytisch vermogen en ervaring met dataverwerking
- Affiniteit met diversiteit, inclusie en sociale rechtvaardigheid
- Proactieve en oplossingsgerichte houding
- Vermogen om met vertrouwelijke informatie om te gaan
- Ervaring met het geven van trainingen is een pré
Potentiële interviewvragen
Text copied to clipboard!- Wat motiveert jou om te werken aan gelijke kansen en inclusie?
- Kun je een voorbeeld geven van een succesvol inclusieproject dat je hebt geleid?
- Hoe ga je om met weerstand binnen de organisatie tegen diversiteitsbeleid?
- Welke methoden gebruik je om inclusie te meten?
- Hoe blijf je op de hoogte van ontwikkelingen op het gebied van gelijke behandeling?
- Wat is jouw aanpak bij het ontwikkelen van trainingsmateriaal over diversiteit?
- Hoe zorg je voor draagvlak bij het management voor inclusie-initiatieven?
- Wat zijn volgens jou de grootste uitdagingen op het gebied van gelijke kansen?
- Hoe ga je om met conflicten die voortkomen uit diversiteitskwesties?
- Welke rol speelt data in jouw werk als Gelijke Kansen Functionaris?
